Te damos la bienvenida al programa de Retorno del talento joven de Castilla-La Mancha

Últimas ofertas de empleo

Gestión de la cartera de clientes de la zona de Toledo. Asesorar cliente en operaciones de comercio exterior. Contacto con servicios centrales para la gestión de operaciones de comercio exterior.
Tecnove Security, s.l., desea incorporar para su sede central de Herencia (Ciudad Real), la figura de un Adjunt@ a Dirección Financiera. Esta persona tendría la misión fundamental de asistir al Director Financiero en todo aquello relacionado con las relaciones contractuales y los asuntos jurídicos de la empresa en relación a sus clientes y demás entidades públicas y privadas tanto a nivel nacional como internacional. Además, debe dar soporte al Departamento Financiero en todo lo relacionado con la gestión administrativa y contable de la empresa.
- Experiencia en puestos similares aunque no es imprescindible pues la empresa está dispuesta a formar. - Contrato por cuenta ajena indefinido. - Jornada completa de mañana y tarde.

Últimas noticias

“Necesitamos el talento de nuestros jóvenes si queremos ser una sociedad con futuro”, ha dicho hoy la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la inauguración de una jornada con empresarios en la que se les ha explicado el contenido del Plan de Retorno del Talento Joven que puso en marcha el Gobierno de Castilla-la Mancha en septiembre del año pasado.

Una vez finalizado el plazo de solicitudes del Plan de Retorno del Talento Joven de Castilla-La Mancha el pasado 15 de diciembre, cabe destacar que se han presentado un total de 63, de las que 50 corresponden a petición de pasaportes de vuelta, seis a las ayudas asociadas a este pasaporte, cinco a las ayudas al inicio de la actividad emprendedora y tres a la contratación indefinida.

El Servicio de Intermediación de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha ha organizado una jornada de trabajo del programa Retorno del talento joven, para poner en común lo realizado en sus primeras semanas de andadura, y analizar cómo se puede mejorar la atención a los emigrantes que quieren volver y el contacto con las empresas locales interesadas en contratar talento internacional. 

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Te animamos a leer las preguntas y respuestas frecuentes sobre el programa Retorno del talento joven en este enlace, y estaremos encantados de resolver tus dudas a través de este formulario.

Un equipo de mediadores, formado por profesionales con experiencia en el ámbito del empleo y la orientación laboral, está a tu disposición para acompañarte en el viaje de vuelta a casa.