Actividad de la empresa:
SEBN ES (SEBN) es una empresa de automoción que pertenece al grupo Sumitomo Electric Bordnetze SE (SEBN), y se dedica al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción. En el grupo SEBN trabajan más de 39.000 personas en diversas plantas de producción y centros de trabajo en Europa, Norte de África, China y México, situándose su central en Alemania (Wolfsburg). En España, inició su actividad en 2001 como centro de servicio al cliente en Pamplona y posteriormente en 2012 se inició un centro de desarrollo en Martorell. Actualmente, su mayor cliente es el Grupo VW con sus diversas marcas (VW, Audi, Skoda, Seat, Porsche, Bugattti etc.), trabajando también para Daimler (Merdeces-Benz Group). Actualmente, se está potenciando el mercado de coches eléctricos automatizados, tanto para sus actuales clientes como para otros nuevos. Sumitomo Electric Bordnetze SE pertenece al grupo japonés Sumitomo Electric Industries (SEI), siendo ésta una de las empresas más antiguas del mundo, con más de 400 años de historia. Fue fundada por un monje budista que, tras dejar su etapa como monje, trasladó sus comprensiones a los negocios, plasmándolas en los principios recogidos en “Sumitomo Spirit” (el Espíritu de Sumitomo), que son el fundamento de la organización. SEI está compuesta por alrededor de 380 filiales y cuenta con unos 280.000 trabajadores. La cultura de Sumitomo, basada en Sumitomo Spirit, ha sido lo que le ha permitido mantenerse y adaptarse a lo largo de la historia. Responsabilidad, Respeto, Confianza y Cohesión, son los valores del grupo SEBN.
¿Generará esta oferta una contratación indefinida a jornada completa? :
Resumen de la oferta:
Puesto a cubrir: Técnico RRHH
Funciones:
- Selección e incorporación de nuevas personas al equipo.
- Desarrollo de personas.
- Gestión del conocimiento y formación.
- Relaciones laborales y administración de personal (con soporte de asesoría externa en la elaboración de nóminas, gestión de altas, bajas etc.).
- Comunicación interna.
- Coordinación de actividades de prevención de riesgos y vigilancia de la salud.
- Apoyo al departamento de administración.
Requisitos mínimos:
- Experiencia mínima: 1-3 años.
- Grado/ Licenciatura/ Diplomatura en Relaciones Laborales y RRHH, Economía, LADE, Derecho…. (no se descartan otras titulaciones).
- Inglés B2
- Competencias: comunicación y relaciones interpersonales, orientación a las personas, adaptación al cambio, liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica.
- Habilidades informáticas: MS Office avanzado.
- Disponibilidad para viajar.
Requisitos valorables:
- Máster RRHH.
- Coaching.
Descripción detallada de la oferta:
Puesto a cubrir: Técnico RRHH
Funciones:
- Selección e incorporación de nuevas personas al equipo.
- Desarrollo de personas.
- Gestión del conocimiento y formación.
- Relaciones laborales y administración de personal (con soporte de asesoría externa en la elaboración de nóminas, gestión de altas, bajas etc.).
- Comunicación interna.
- Coordinación de actividades de prevención de riesgos y vigilancia de la salud.
- Apoyo al departamento de administración.
Requisitos mínimos:
- Experiencia mínima: 1-3 años.
- Grado/ Licenciatura/ Diplomatura en Relaciones Laborales y RRHH, Economía, LADE, Derecho…. (no se descartan otras titulaciones).
- Inglés B2
- Competencias: comunicación y relaciones interpersonales, orientación a las personas, adaptación al cambio, liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica.
- Habilidades informáticas: MS Office avanzado.
- Disponibilidad para viajar.
Requisitos valorables:
- Máster RRHH.
- Coaching.