LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN SE INTERESAN POR EL PROGRAMA DE RETORNO DEL TALENTO
Si has retornado a Castilla-La Mancha y quieres compartir tu experiencia en algún medio de comunicación puedes comunicárnoslo a través de la persona que ha sido tu mediadora o escribiendo un correo electrónico a intermediacion.empleo@jccm.esy nos pondremos en contacto contigo.
Puede ser una oportunidad para dar a conocer tu iniciativa empresarial, tu valía profesional a empresas en las que tu perfil profesional sea interesante y dar a conocer el Plan de Retorno del Talento a personas que desean volver y no saben cómo hacerlo.
Compartimos con vosotros y vosotras la publicación del Diario La Tribuna de Ciudad Real que cuenta con la entrevista de Isabel Bustos, una de las personas que ha retornado a Castilla-La Mancha beneficiándose de las ayudas que ofrece el Plan de Retorno del Talento: trabajo con un mediador, ayuda económica asociada al pasaporte de vuelta y ayuda económica por iniciativa emprendedora.
La iniciativa, proactividad, la capacidad de trabajar en red, el interés por compartir experiencias, sinergias y recursos queda demostrada con esta iniciativa propuesta por una de las personas retornadas a la provincia de Ciudad Real consistente en iniciar una actividad de Networking que ha organizado nuestro mediador de la oficina Emplea de Alcázar de San Juan en la que se han reunido 7 personas que han retornado a la provincia de Ciudad Real desde distintos puntos del mundo. De estas personas 2 han creado su propio proyecto empresarial, otras están trabajando por cuenta ajena y alguna está en proceso de búsuqeda de empelo que satisfaga sus necesidades de desarrollarse profesionalmente y poder aportar todo sus conocimeintos y bagaje profesional.
Un encuentro el 26 de octubre en Toledo con administraciones públicas, empresas y emigrantes retornados
Después de un año trabajando en el programa Retorno de Talento, el Gobierno de Castilla-La Mancha continúa con su apuesta por el retorno de emigrantes castellano-manchegos a casa. El 26 de octubre en Toledo celebraremos el Encuentro Nacional de Retorno de Talento. Aun cuando el programa de Retorno de Talento de Castilla-La Mancha tiene alcance regional, el encuentro pretende reunir a administraciones públicas, empresas y emigrantes retornados de toda España.
15 nuevos mediadores se incorporan al equipo de 25 que forman parte del Plan de Retorno de Talento tras una formación en Toledo
Tras la aprobación y publicación del nuevo Decreto se ha puesto en marcha la segunda edición del Plan de Retorno de Talento de Castilla-La Mancha, que además de las novedades recogidas en la normativa para que más castellano-manchegos puedan beneficiarse de las ayudas económicas para su vuelta, recoge el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha con el retorno de talento incorporando nuevos mediadores al equipo.
Se ha eliminado el límite de edad, el pasado año establecido en 34 años y se han ampliado los supuestos subvencionables en las ayudas a la contratación indefinida, a los contratos fijos discontinuos.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha aprobado una nueva convocatoria del Plan de Retorno del Talento dotada con 700.000 euros, lo que supone un 48 por ciento más de presupuesto que la convocatoria del pasado año. Así ha informado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha asegurado que con esta iniciativa se da la oportunidad de regresar a las personas que han tenido que salir al extranjero, para que puedan desarrollar un proyecto de vida propio en la región.
La plataforma de Retorno del Talento Joven del Gobierno regional registra ya 188 jóvenes inscritos y 36 ofertas de empleo
“Necesitamos el talento de nuestros jóvenes si queremos ser una sociedad con futuro”, ha dicho hoy la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, en la inauguración de una jornada con empresarios en la que se les ha explicado el contenido del Plan de Retorno del Talento Joven que puso en marcha el Gobierno de Castilla-la Mancha en septiembre del año pasado.
Se han publicado 36 ofertas de empleo de empresas de Castilla-La Mancha
Una vez finalizado el plazo de solicitudes del Plan de Retorno del Talento Joven de Castilla-La Mancha el pasado 15 de diciembre, cabe destacar que se han presentado un total de 63, de las que 50 corresponden a petición de pasaportes de vuelta, seis a las ayudas asociadas a este pasaporte, cinco a las ayudas al inicio de la actividad emprendedora y tres a la contratación indefinida.
Ha tenido lugar en el Albergue Juvenil Castillo de San Servando en Toledo
El Servicio de Intermediación de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo del Gobierno de Castilla-La Mancha ha organizado una jornada de trabajo del programa Retorno del talento joven, para poner en común lo realizado en sus primeras semanas de andadura, y analizar cómo se puede mejorar la atención a los emigrantes que quieren volver y el contacto con las empresas locales interesadas en contratar talento internacional.
Por sectores destacan la tecnología, ingeniería, comercio exterior y atención sanitaria
Se han publicado 28 ofertas de empleo para volver a Castilla-La Mancha, de muy diversos sectores entre los que destacan la tecnología, ingeniería, comercio exterior y atención social. Son ofertas de empleo adecuadas para perfiles con experiencia internacional, ya que demandan un conocimiento alto de idiomas y valoran el aprendizaje que una etapa en el extranjero aporta a los candidatos y candidatas.
Por territorios, el ranking de ofertas lo lidera Albacete con catorce ofertas, seguido de Ciudad Real con nueve, habiéndose publicado vacantes para trabajar en las cinco provincias castellano-manchegas, lo que favorece la creación de oportunidades para los emigrantes de todos los puntos de la región y fomenta la cohesión territorial.
