800 CASTELLANO-MANCHEGOS NOS HAN CONFIADO SU PLAN DE RETORNO.

Más de 100 ofertas de empleo de empresas de Castilla-La Mancha

Ya son 800 emigrantes castellano-manchegos los que han estado registrados en la plataforma web, y todos y cada uno de ellos han dispuesto de un/a mediador/a laboral. Además, las empresas de Castilla-La Mancha también han reconocido la oportunidad que ofrece esta plataforma para “reclutar” trabajadores con formación especializa e idiomas, tanto que ya son más de 100 las ofertas de trabajo de empresas de Castilla-La Mancha publicadas actualmente que ofrecen la sección de Empleo de la web: http://retorno-talento.castillalamancha.es/empleo

Son ya más de 62.136 las visitas que ha recibido la plataforma web, procedentes de 127 países distintos. Mayoritariamente de: Estados Unidos, Reino Unido, Alemania, Arabia Saudí, Egipto, Francia, Irlanda, Argelia, Chile, Bélgica, Omán, México, China y Países Bajos.
 
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha mostrado su satisfacción con las buenas expectativas de este Programa en estos 5 años de funcionamiento, por lo que ha garantizado que continuará apostando por el mismo en los presupuestos de 2022, para el que ha asignado una inversión de 526.000 euros. El Programa del Retorno de Talento que se puso en marcha el  20 de septiembre 2017, viene a complementar la política del Gobierno de Castilla-La Mancha tendente a la retención del talento, y a dar a los jóvenes oportunidades de comenzar una carrera laboral adecuada a su cualificación en su tierra.